Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Specialista na nábor vícejazyčných pracovníků
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Specialistu na nábor vícejazyčných pracovníků, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám najít a přilákat talentované kandidáty s různými jazykovými schopnostmi. V této roli budete zodpovědní za identifikaci a oslovování potenciálních kandidátů, kteří splňují specifické jazykové požadavky našich klientů. Budete úzce spolupracovat s manažery náboru a dalšími členy týmu, abyste zajistili, že proces náboru je efektivní a úspěšný. Vaše schopnost porozumět kulturním rozdílům a efektivně komunikovat s lidmi z různých prostředí bude klíčová pro úspěch v této roli. Budete také zodpovědní za udržování a rozšiřování naší databáze kandidátů a za zajištění, že všichni kandidáti mají pozitivní zkušenost s naším náborovým procesem. Pokud máte vášeň pro nábor a rádi pracujete v dynamickém a multikulturním prostředí, rádi bychom vás poznali.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Identifikace a oslovování potenciálních kandidátů s různými jazykovými schopnostmi.
- Spolupráce s manažery náboru na definování požadavků na pozice.
- Udržování a rozšiřování databáze kandidátů.
- Zajištění pozitivní zkušenosti kandidátů s náborovým procesem.
- Účast na náborových akcích a veletrzích.
- Vedení pohovorů a hodnocení kandidátů.
- Příprava a prezentace zpráv o náboru.
- Podpora rozvoje náborových strategií.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Zkušenosti v oblasti náboru nebo lidských zdrojů.
- Výborné komunikační a mezilidské dovednosti.
- Schopnost pracovat v multikulturním prostředí.
- Znalost více jazyků je výhodou.
- Schopnost efektivně řídit čas a priority.
- Silné organizační schopnosti.
- Znalost náborových nástrojů a technologií.
- Flexibilita a schopnost přizpůsobit se změnám.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s náborem vícejazyčných kandidátů?
- Jaké jazyky ovládáte a na jaké úrovni?
- Jak byste přistupovali k náboru pro pozici s velmi specifickými jazykovými požadavky?
- Jaké náborové nástroje a technologie jste používali v minulosti?
- Jak byste zajistili pozitivní zkušenost kandidátů s naším náborovým procesem?